กลุ่มอำนวยการ
PDF Title
ภาระกิจและหน้าที่
ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
(1) รับผิดชอบงานธุรการของ กศจ. คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน รวมทั้งปฏิบัติงานราชการ ที่เป็นไปตามอำนาจหน้าที่ของ กศจ. และตามที่ กศจ. มอบหมาย
(2) ปฏิบัติภารกิจเกี่ยวกับราชการประจำทั่วไปของกระทรวงศึกษาธิการ และประสานงานต่าง ๆ ในระดับจังหวัด
(3) ดำเนินงานเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไป
(4) ดำเนินงานเกี่ยวกับงานบริหารการเงิน บัญชี และพัสดุ
(5) ดำเนินงานเกี่ยวกับระบบบริหารงานและการควบคุมภายใน
(6) ดำเนินงานเกี่ยวกับงานประชาสัมพันธ์เผยแพร่กิจกรรมและผลงานของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดและหน่วยงานทางการศึกษาในพื้นที่รับผิดชอบ
(7) ดำเนินงานเกี่ยวกับอาคารสถานที่ สิ่งแวดล้อม และยานพาหนะ
(8) ดำเนินงานเกี่ยวกับงานบริหารงานบุคคลของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด
(9) ดำเนินงานเกี่ยวกับงานพัฒนาองค์กร
(10) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
การจัดซื้อ จัดจ้าง จัดหา พัสดุ
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2564
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2565
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ 2565
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ 2566
- ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง 2566
- ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 2565
- ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 2566
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายเดือนปีงบประมาณ 2564-2565
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนตุลาคม 2564
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนพฤศจิกายน 2564
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนธันวาคม 2564
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนมกราคม 2565
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนกุมภาพันธ์ 2565
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนมีนาคม 2565
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนเมษายน 2565
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนพฤษภาคม 2565
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนมิถุนายน 2565
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนกรกฎาคม 2565
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายเดือนปีงบประมาณ 2566
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนตุลาคม 2565
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนพฤศจิกายน 2565
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนธันวาคม 2565
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนมกราคม 2566
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนกุมภาพันธ์ 2566
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนมีนาคม 2566
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนเมษายน 2566
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนพฤษภาคม 2566
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนมิถุนายน 2566
- – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนกรกฎาคม 2566
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2565
หลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2566
1 หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- – ประกาศหลักเกณฑ์ตำแหน่งอย่างอื่นที่ ก.ค.ศ. กำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งศึกษาธิการจังหวัด (ว3)
- – หลักเกณฑ์และประสบการณ์ในการงานที่เกี่ยวข้องสำหรับตำแหน่งอย่างอื่นที่ ก.ค.ศ. กำหนดเป็นคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งรองศึกษาธิจังหวัด (ว4)
- – หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต้งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศึกษาธิการจังหวัดและรองศึกษาธิการจะงหวัด (ว5)
- – หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อมห้ดำรงตำแหน่งข้าราชการครุและบุคลากรทางการศึกษา ระดับชำนาญการและระดับชำนาญการพิเศษ
2 หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- – ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลระดับชำนาญการและระดับชำนาญการพิเศษ
- – ประกาศเงื่อนไข-ขอบเขต-และมาตรฐานของผลงาน
- – หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการและผู้อำนวยการสถานศึกษา
- – การแต่งตั้งข้าราชกาครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษและวิทยฐานะเชี่ยวชาญ
3 หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- – หลักเกณฑ์-ข้าราชการพลเรือน สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
- – กฎ-ระเบียบ-หลักเกณฑ์-ม.38ค2
- – ประกาศเงื่อนไข-ขอบเขต-และมาตรฐานของผลงาน
- – คู่มือประกันคุณภาพการฝึกอบรม
- – หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนา-ศธจ.-รองศธจ
- – กฎ-ก.พ.-ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
- – แนวทางการดำเนินการฯ-ว4
- – แนวทางการพัฒนาบุคลากร-ของ-สป.ศธ.-ขรก.ใหม่
4 หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
5 หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
หลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2565
1 หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
2 หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
3 หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
– แผนพัฒนาบุคลากร
– แผนปฏิบัติการ
4 หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
5 หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
– หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษ
– หลักเกณฑ์การสร้างขวัญกำลังใจ
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี
1 ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
2 ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2564